まいなーじょうとう
いつ問題を考えるか、時期を決めておくべきってあるけど、文化祭終わってすぐしかあり得んよね?
ほんまなら執行部や意見をしっかりもってるOBと現役とが、腹割って話し合うのが大事なん違うん? そんでまずOBは『OBの判断が間違ってた』って謝らないと、信用は得られないんじゃないの? 現役は、OBが何を考えているか分かんないのが不安なんだよ。 私もわからないよ。 現役もOBもわからない。 PR 2010/06/10(Thu) 17:25:08
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